申報(bào)職稱社保要求都會(huì)有什么?談及評(píng)職稱的時(shí)候,第一個(gè)浮現(xiàn)在很多人腦海中的就是論文、業(yè)績材料、獲獎(jiǎng)證書證明等材料。那么今天讓我們來探討另一個(gè)方面——社保。很多人不知道社保在職稱申報(bào)時(shí)也是屬于必備的基本條件。

那么關(guān)于社保需要注意什么方面的問題呢?
首當(dāng)其沖的是社保繳納單位。這個(gè)單位必須和參評(píng)的單位一致。若是勞務(wù)派遣,譬如說外包公司,也需要相關(guān)證明去佐證申報(bào)人任職于此。這里需要?jiǎng)趧?wù)派遣的公司和實(shí)際公司關(guān)系的證明,比如合同。以及社保繳納是否也被外包給某公司,這其中的關(guān)系都需要佐證材料。
其次則是社保繳納的時(shí)間。社保證明是職稱申報(bào)時(shí)必須提交的資料,大部分地區(qū)的評(píng)委會(huì)通知文件都要求連續(xù)繳納規(guī)定時(shí)間的社保。這里強(qiáng)調(diào)“連續(xù)”繳納,那么由于換工作或其他情形導(dǎo)致社保斷繳,就不符合要求了。所以小編建議大家,評(píng)職稱期間,盡量不要跳槽,否則會(huì)面臨社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn),并且業(yè)績材料等諸多證明材料都是需要單位蓋章的。
再者社保還能輔佐證明申報(bào)者的一些工作情況。社保的實(shí)際繳納時(shí)間對(duì)應(yīng)著申報(bào)者從業(yè)履歷上的工作經(jīng)歷、工作年限等。除此之外,許多城市中,職稱人才滿足規(guī)定的年齡條件、社保繳納要求即可直接落戶。因此,社保證明亦是職稱申報(bào)中不可忽視的重要材料。
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