中級經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)專業(yè)比較容易？中級經(jīng)濟(jì)師考試，工商管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)相對比較好考。這兩個(gè)個(gè)專業(yè)各有其特點(diǎn)，總體來說，這兩個(gè)專業(yè)的難度低、考試通過率高，通過簡單對比人力資源管理專業(yè)會(huì)相對比較容易考，而且通過率比較高。
1、工商管理專業(yè)
工商管理專業(yè)的章節(jié)比較少，根據(jù)官方所提供的教材，工商管理專業(yè)一共包含了11個(gè)章節(jié)，而其他的專業(yè)都比工商管理專業(yè)的章節(jié)數(shù)量要多，例如保險(xiǎn)專業(yè)包括了15個(gè)章節(jié)旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)，包括了22個(gè)章節(jié)。
工商管理專業(yè)涉及到的計(jì)算內(nèi)容比較少，大多數(shù)的考題主要是以管理為主，包括市場營銷與品牌管理、國際商務(wù)運(yùn)營以及電子商務(wù)管理等等。
工商管理專業(yè)適合從事企業(yè)管理、生產(chǎn)管理以及物流管理等管理類的人群考。
2、人力資源管理專業(yè)
人力資源管理專業(yè)考試通過率高，主要是因?yàn)榭荚噧?nèi)容比較淺顯、每年的教材變動(dòng)不大、涉及到的計(jì)算題較少。
人力資源管理的教材基本上不會(huì)有太大的變動(dòng)，每年的變動(dòng)率為5%~10%。
人力資源的考試內(nèi)容側(cè)重于管理方面的考試內(nèi)容，包括績效管理、勞動(dòng)力市場管理以及薪酬管理等等，涉及到的計(jì)算內(nèi)容比較少，考試內(nèi)容相對比較淺顯，比較容易理解。
人力資源管理主要是適合工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)以及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群。
在所有的專業(yè)當(dāng)中以上兩個(gè)專業(yè)相對比較好考，但是通過對比人力資源管理專業(yè)的通過率會(huì)更高，同時(shí)考試內(nèi)容也比較少。
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