會(huì)計(jì)作為一門(mén)應(yīng)用性強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，因此不少人認(rèn)為會(huì)計(jì)行業(yè)人才供過(guò)于求了！為什么很多人這么認(rèn)為呢?接下來(lái)我們可以從幾個(gè)方面來(lái)談?wù)劸烤箷?huì)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)人才是否真的供過(guò)于求。
1、的確供過(guò)于求
不少HR可能會(huì)認(rèn)為的確供過(guò)于求，因?yàn)樗赡苄瞧谖灏l(fā)布招聘會(huì)計(jì)的信息，要求本科加專(zhuān)業(yè)對(duì)口，星期一回來(lái)符合的可能有五十多人。
2、沒(méi)有
好找并不代表著質(zhì)量好，很多在面試的時(shí)候說(shuō)的天花亂墜，然而實(shí)際上水平卻只停留在紙上談兵，無(wú)疑在那么多的簡(jiǎn)歷中挑選合適的真的很難，所以考證在這個(gè)時(shí)候又管用了。但是吧，最后還是要以實(shí)際工作為準(zhǔn)，虛心好學(xué)踏實(shí)肯干就是最好的品質(zhì)，所以有這樣的人供不一定過(guò)于求
3、低端泛濫，高端難求
盡管都是會(huì)計(jì)，但是再說(shuō)供過(guò)于求的時(shí)候你有沒(méi)有考慮過(guò)一個(gè)因素，就是很多人說(shuō)低端泛濫高端稀缺，什么高端有多高才叫高端?這些高端人才從哪里來(lái)?
這樣說(shuō)吧，如果你做一個(gè)加工廠(chǎng)和做一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對(duì)財(cái)務(wù)的需求可能一致嗎?即使是同一個(gè)行業(yè)，但一個(gè)正籌備上市和一個(gè)需要融資，這樣對(duì)財(cái)務(wù)的需求也不一樣啦！所以企業(yè)能找到這樣的會(huì)計(jì)人才才不會(huì)讓他離開(kāi)呢，所以流動(dòng)性差，加上本身人數(shù)就少，所以才說(shuō)高端資源稀缺而低端人才形成供過(guò)于求的現(xiàn)象。
總結(jié)一下，會(huì)計(jì)行業(yè)確實(shí)入行容易，所以才會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)人才供過(guò)于求的現(xiàn)象，但是在眾多的從業(yè)者中，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人，占會(huì)計(jì)總數(shù)的0.8%。作為個(gè)體我們能做的就是努力把自己變成這0.8%的那種人。更多相關(guān)資訊，歡迎咨詢(xún)?cè)诰€(xiàn)客服。
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