很多人怕苦怕累選擇了讀書(shū)道路，但是畢業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，反而不見(jiàn)得待遇就比技能型人才要好，這是市場(chǎng)因素決定的。技能人才可以在就業(yè)上發(fā)揮突出優(yōu)勢(shì)，也可以憑借技能入戶成都。那么技能入戶成都哪些證書(shū)有用？
一、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)
企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：企業(yè)人力資源管理師四級(jí)（中級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)（高級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)（技師）、企業(yè)人力資源管理師一級(jí)（高級(jí)技師）。
二、發(fā)證機(jī)構(gòu)
企業(yè)人力資源管理師證書(shū)由第三方機(jī)構(gòu)發(fā)證，也就是科教興川人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)服務(wù)中心，作為四川省人社廳第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位，擁有強(qiáng)大的資源和雄厚的實(shí)力。證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查。
三、你有一份福利可以領(lǐng)取！
目前待業(yè)，培訓(xùn)取證后再就業(yè)的人員；需要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的在崗人員；馬上或已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)；需要加強(qiáng)人力資源管理學(xué)習(xí)的公司管理崗位人員；準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員。以上人員不限戶籍，年滿18均可報(bào)名企業(yè)人力資源管理師！
領(lǐng)取補(bǔ)貼
《成都市引進(jìn)培育急需緊缺技能人才實(shí)施辦法》，屬于本市緊缺急需職業(yè)(工種)的，分別按照最高1100元、1800元和2500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。
成都市對(duì)取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))和高級(jí)(三級(jí))國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)(或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))的本市企業(yè)職工，分別按照最高1000元、1500元和2000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。
四、落戶加分
在《成都市居住證積分管理辦法實(shí)施細(xì)則》中，申請(qǐng)人具有高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱(不含專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū))的，分別加40分、30分、20分；具有高級(jí)技師、技師資格的，分別加40分、30分；具有高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工資格的，分別加30分、20分、10分。以上情況只計(jì)最高資格得分。
漲退休金
針對(duì)具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼。
綜上所述，上述人力資源相關(guān)證書(shū)都可以技能入戶成都，入戶成都福利先不看子女受教育、不看購(gòu)房?jī)?yōu)勢(shì)，就從近處的可達(dá)到的補(bǔ)貼申請(qǐng)來(lái)說(shuō)，都是達(dá)到條件的人，就因?yàn)閯e人申請(qǐng)了入戶，不是很可惜嗎？因此建議達(dá)到技能要求的人可以憑借優(yōu)勢(shì)申請(qǐng)技能入戶成都，保障福利待遇。更多資訊可以咨詢開(kāi)銳教育在線老師。
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